California

　　南通地稅以提升地稅幹部“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和黨性修養”為目標，以“社會裡做一個好公民，單位里做一個好同志，家庭里做一個好成員，組織里做一個好黨員”為標準，創新建立“幹部清正指數評價體系”，用以評價一個幹買屋部的清正程度，為爭創“稅務幹部清正、稅務機關清廉、稅務組織清明”的三清示範區，實現科學監管，塑造清風稅乾開闢了新的路徑。
　　據介紹，該“指數評價體系”包括四大類、十六小項，通過積分管理，動態預警，分條縷析，分級實施，內外聯動，實現對幹部清正廉潔情況較為科學的評價。該局從“實”處著眼，從“點”上入手，每月要求幹部自查，照汽車貸款鏡子、找問題，提醒清正；每季要求組織評價，正衣冠、糾不足，倒逼認同；每年要綜合考核，結果反饋、評先評優，引領每一位地稅幹部自覺修心、修言、修行，做到心清、神清、氣清，正念、正言、正行，做最好的共產黨員、做最好的公務員。
　　該“指數評價體系”中需要採集的信息包括內部信息和外部信息兩個方面。內部信息涵蓋日常督查、工作巡查、明察暗訪、崗位考核等各類評價信息；外部信息主要分納稅人、相關職能部門、社區及家庭三個層面的相關信息。由監督主體走訪駐地紀委、公安、檢察、城管、規劃、社區、服務對象和家庭，進行有針對性地採集。《地稅人員道德表現社區函調表》讓社區人員給稅務幹部進行評價。《地稅人員家庭情況調查表》是讓家庭對稅務幹部進行評價。從家庭到單位，再到社會，三點成面，相互印證，全方位構築起景觀設計風險點信息採集，確保“清正指數評價”的客觀公正。
　　“扣分就是不足，滿分才是目標”。“幹部清正指數評價體系”讓每位稅務幹部實實在在地看到真實的自我，進一步增強自身的免疫力和抵抗力，推動了南通地稅襯衫黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。
　　陳 麗　　（原標題：科學化療飲食輔助評價 揚清塑正）