南通地稅以提升地稅幹部“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和黨性修養”為目標,以“社會裡做一個好公民,單位里做一個好同志,家庭里做一個好成員,組織里做一個好黨員”為標準,創新建立“幹部清正指數評價體系”,用以評價一個幹買屋部的清正程度,為爭創“稅務幹部清正、稅務機關清廉、稅務組織清明”的三清示範區,實現科學監管,塑造清風稅乾開闢了新的路徑。
  據介紹,該“指數評價體系”包括四大類、十六小項,通過積分管理,動態預警,分條縷析,分級實施,內外聯動,實現對幹部清正廉潔情況較為科學的評價。該局從“實”處著眼,從“點”上入手,每月要求幹部自查,照汽車貸款鏡子、找問題,提醒清正;每季要求組織評價,正衣冠、糾不足,倒逼認同;每年要綜合考核,結果反饋、評先評優,引領每一位地稅幹部自覺修心、修言、修行,做到心清、神清、氣清,正念、正言、正行,做最好的共產黨員、做最好的公務員。
  該“指數評價體系”中需要採集的信息包括內部信息和外部信息兩個方面。內部信息涵蓋日常督查、工作巡查、明察暗訪、崗位考核等各類評價信息;外部信息主要分納稅人、相關職能部門、社區及家庭三個層面的相關信息。由監督主體走訪駐地紀委、公安、檢察、城管、規劃、社區、服務對象和家庭,進行有針對性地採集。《地稅人員道德表現社區函調表》讓社區人員給稅務幹部進行評價。《地稅人員家庭情況調查表》是讓家庭對稅務幹部進行評價。從家庭到單位,再到社會,三點成面,相互印證,全方位構築起景觀設計風險點信息採集,確保“清正指數評價”的客觀公正。
  “扣分就是不足,滿分才是目標”。“幹部清正指數評價體系”讓每位稅務幹部實實在在地看到真實的自我,進一步增強自身的免疫力和抵抗力,推動了南通地稅襯衫黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。
  陳 麗  (原標題:科學化療飲食輔助評價 揚清塑正)
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